Gandrīz katram cilvēkam savā dzīvē nācās atmest un pārcelties uz citu darbu. Un, protams, notika arī pielāgošanās jaunajai komandai. Daži, kas ir drosmīgāki, ātri pielāgojas neparastajiem apstākļiem, citi - kautrīgi un kritiski uztver jebkuru piezīmi - lēnāk. Kā pareizi veidot attiecības, lai jaunā komanda nepieņemtu iesācējus naidīgi?
Kā pievienoties jaunajai komandai?
Pirmkārt, jums vajadzētu strādāt pie sevis, izturoties tikai pret citiem pozitīvi. Jaunajai aktivitātei vajadzētu izcelt visas pozitīvās lietas, kuras var atrast.
- Pēc pirmajām darbā pavadītajām dienām ir jāanalizē notikušās attiecības ar kolēģiem, jāanalizē kļūdas un neveiksmes.
- Nerunājiet par savu iepriekšējo darbu negatīvi, lai neradītu naidīgumu. Atlaišanas iemeslu mēģiniet uzrādīt pozitīvā veidā.
- Ir nepieciešams parādīt sevi kā pieklājīgu un atbalstošu cilvēku, pilnīgi bez konfliktiem un spējīgu rast kompromisa risinājumu strīdīgos jautājumos.
- Jums jābūt organizētam, savāktam, punktuālam, sekojiet līdzi kolēģiem, nenokavējiet darbu.
- Ne viciniet viņu izcilās spējas. Tas, iespējams, personālam nepatīk.
- Jums nevajadzētu atteikties apmeklēt vispārējus svētku pasākumus, īpaši darba sākumā šajā komandā.
- Darba vietā jāsaglabā kārtība, tīrība. Tas tikai uzsvērs jūsu precizitāti, koncentrēšanos un atbildību.
- Pirmo reizi būs jāstrādā nenogurstoši. Tas palīdzēs ātri pierast pie jaunās vides.
- Ir nepieciešams likt priekšplānā biznesa attiecības, jums vajadzētu aizmirst par personīgajiem sakariem. Ir nepieciešams mijiedarboties ar kolēģiem, ievērojot skaidru distanci.
Iesācēju apvienošanas ar komandu pamatmetodes un metodes
- Pēc parādīšanās absolūti jaunā darbā ir nepieciešams apvienoties it kā ar šo kolektīvu, lai tas kļūtu par tā neatņemamu sastāvdaļu. Jāievēro tajā noteiktie noteikumi, jāstrādā saprātīgi un efektīvi, jābūt labestīgam, jūtīgam, pieklājīgam, atbalstošam, delikātam.
- Ir nepieciešams pakāpeniski nodibināt labas attiecības ar cilvēkiem no jaunās komandas, neizdarīt spiedienu uz viņiem un izturēties dabiski.
- Ir nepieciešams atklāti, sirsnīgi doties satikt apkārt notiekošos pasākumus.
- Neatpaliek no kolēģiem.
- Nav ieteicams nevajadzīgi kritizēt citu cilvēku trūkumus un nepareizus aprēķinus, kā arī atklāti demonstrēt savus nopelnus. Nestrīdies un neapspried kolēģus.
- Piedāvājot savu palīdzību darbiniekiem, jums tas jādara smalki un taktiski, lai nekaitētu cilvēku interesēm.
Iestājoties jaunā komandā, sākumā ir jāanalizē viņu rīcība un rīcība, jākoncentrējas uz trūkumiem. Tam jābūt atvērtam, viegli komunicējamam, ar pozitīvu attieksmi pret jauniem cilvēkiem. Visi šie padomi palīdzēs lauzt ledu kolēģu sirdīs un ātri pielāgoties jauniem apstākļiem.
