Ja sanāksmēs pavadāt vairāk nekā 20 stundas nedēļā, jūs droši vien pamanījāt, ka vienmēr ir kāds cilvēks, kurš rada iespaidu, ka ir visgudrākais, neatkarīgi no tā, vai tas patiesībā tā ir.
Ja vēlaties kļūt par šādu cilvēku, jums palīdzēs padomi, kas pierādīti ar daudzu gadu pieredzi.
1. Uzturiet acu kontaktu ar visiem. Cilvēki, kuri citiem skatās acīs, šķiet kvalificētāki, kompetenti un pat inteliģenti.
2. Ielieciet zodu uz dūri (vienkārši neatbalstiet vaigu ar plaukstu!). Šī poza rada interesi un līdzdalību sarunā, palīdzot izskatīties gudrāk.
3. Nod. Tas ir vēl viens veids, kā uzsvērt savu interesi, piekrišanu un vēlmi mijiedarboties ar citiem.
4. Sēdiet blakus personai, kura vada sapulci. Parādiet, ka strādājat cieši, un visi izlems, ka jums ir augstākas pilnvaras.
5. Mudiniet sanāksmes dalībniekus uzstāties. Cilvēki, kuri nav pieraduši runāt publiski, ir samulsināti un stresa stāvoklī, kad viņiem ir jāaizstāv sava pārliecība vai jādalās idejās. Neaizmirstiet pievienot: “Paldies par sapratni”, “Ir vērts padomāt” vai “Jūsu viedoklis ir ļoti interesants” Jūs atstāsiet iespaidu kādam, kurš zina un ir gatavs atbalstīt kautrīgākus kolēģus.
6. Pieturieties pie faktiem un apstipriniet acīmredzamo. Lielisks veids, kā izskatīties gudrākam, liek citiem piekrist jums. Un labākais veids, kā to sasniegt, ir pateikt kaut ko jēdzīgu, par ko nevar strīdēties. Piemēram:
- "Mums ir jāuzvedas gudrāk";
- "Koncentrējieties uz to, kas patiešām ir svarīgs";
- "Kā tas saskan ar mūsu redzējumu?";
"Šī ir mūsu stratēģijas sastāvdaļa."
7. Kad kāds runā neskaidri, rīkojieties kā tulks. Ja runātājs mēģina izskaidrot patiešām sarežģītu jēdzienu vai vienkārši ļoti labi neizsaka savas domas, un jums pieder priekšmets, atkārtojiet sacīto pieejamā valodā.
8. Pārtrauciet konfliktu. Ja diskusija draud pārvērsties kautiņā, paziņojiet, ka visiem jāapstājas un jāatvelk elpa. Kad visi vēršas pie jums, jautājiet: "Izlemsim, kādu problēmu mēs cenšamies atrisināt?".
9. Uzdodiet atvērtus jautājumus.. Lielākajai daļai sanāksmes dalībnieku ir savas intereses un idejas, ar kurām viņi vēlas dalīties. Lai atdzīvinātu diskusiju, uzdodiet precizējošus jautājumus: “Kas”, “Kur”, “Kad” un “Kāpēc”.
10. Paskatieties uz personu, kurai jāzina atbilde. Ja jums tiek uzdots patiešām grūts jautājums, neskatieties uz leju, skatoties piezīmju grāmatiņu. Skatieties acīs personai, kurai skaidri ir ko teikt. Jūs izskatīsities gudrāk, tikai skatoties uz viņu.
11. Centieties būt objektīvs. Jūsu paziņojumiem jābūt objektīviem un neitrāliem. Kad visi apkārtējie reaģē emocionāli un velk segu sev virsū, objektivitāte ir labākā stratēģija.
12. Lūdziet piemēru. Kad cilvēki mēģina izteikt savu viedokli, bet sajaucas vārdos, palūdziet viņiem sniegt piemēru. Tas liks izskatīties gudrākam, un stāstnieks mudinās rakt mazliet dziļāk.
13. Spēlē Velna aizstāvis. Kad jaunai idejai ir liels potenciāls un tā patīk visiem, labākais laiks ir spēlēt Velna aizstāvi. Tas parāda jūsu vēlmi pārsniegt acīmredzamo un nokļūt lietas būtībā.
14. Izsaki vēlmi turpināt diskusiju ārpus sanāksmes. Kad diskusija ir beigusies un cilvēki ir gatavi piecelties un aiziet, sakiet: "Man bija vairākas idejas (vai palika jautājumi), bet es tos nosūtīšu vēlāk pa e-pastu." Tas jums dos laiku labāk pārdomāt savus priekšlikumus, bet pārējais - iespēju savlaicīgi atbrīvoties.
Izmantojiet šos paņēmienus piesardzīgi, lai nenopelnītu kaitinošas informācijas kopumu. Bet, ja jūs domājat par darbu stratēģiski un patiesi aizrautīgi, drīz jūs pamanīsit, ka esat ieguvis gudra un efektīva darbinieka reputāciju.
